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招贤纳士

晋升机制

为贯彻公司育才、用才、留才政策,使公司内表现优秀的员工能在本公司内有发展的机会, 拟定了一系列人员晋升提拔管理规范。充分利用本公司人力资源,确保内招甄选的公开、公平、公正。 
公司目前正处于快速健康发展阶段,员工享有广阔的发展空间。公司实行技术职和管理职双向晋升通道,为广大员工制定了良好的职业生涯规划及阶梯性晋升平台,85%以上技术人员和管理人员从基层中选拔。
 
晋升渠道
 
 ◆内部竞聘: 
公司根据各岗位空缺情况,每一个月组织一次内部竞聘活动,通过张贴海报、驻点宣传、短信群发等方式,使全体员工及时了解内部招聘信息,根据个人情况,投递简历。
 
◆晋升(内部提拔): 
公司给予表现优秀的员工,予以高于原职级/职务的岗位任命过程。